本文目录一览：

• 1、2022年社保缴费档次六个档次
• 2、社保缴费基数有几个档次？
• 3、社保有哪几个档次

2022年社保缴费档次六个档次

1、2022年社保缴费等级的六个等级是什么？

社保参保人员社保月缴费标准分为四个档次：更低档4%、一档60%、二档80%、三档100%。一般是指去年社会平均工资缴费基数，比如去年社会平均工资3000元。如果选择80%，是企业员工，个人每月需要缴纳8%，也就是192元。等级越高，收到的越多，收到的钱通常与缴纳社保的年限有关。更低档40%的养老金缴费由养老金、基本医疗、重病互助和生育保险组成，月缴费金额为548.57元。一档60%，月缴费金额692.37元。二档80%，月缴费金额835.97元。三档100%月缴费金额为979.77元。

社会保障支付比例由个人支付和单位支付组成。社会保障支付金额的规定因地区而异，基数以工资总额为基础。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等五种社会保障保险的支付基数和待遇补偿基数与上在职职工平均工资挂钩，平均工资水平的提高将带来各类社会保险的调整。

二、社保缴费每月扣多少钱。

社保每月缴纳的费用不能用准确的数字来说明。劳动者的工资与所在地区不同，不能统一社保每月缴纳的费用，这也包括不同地区经济水平的差异。

在社会保障支付费用的计算中，最重要的是确定当地社会保障支付的合理范围，然后工人可以根据自己的工资计算社会保障支付费用。此外，虽然公积金不属于社会保障的范围，但它通常是我们每月需要支付的费用，同样，公积金也分为个人支付和雇主支付两部分。

社保缴费基数有几个档次？

九个档次。根据国家对于社保缴费的相关规定当中可以得知，社保的缴纳费用可以在平均工资的60%到300%浮动。社保基数档次一般分为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别。

扩展资料：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社会保险（Social Insurance）是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

社会保险缴费基数有上下限的规定，更低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；更高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

社保有哪几个档次

社保缴费基数是个人上年工资的60%--300%为缴纳基数，比如工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元--6000元。投保人社保的缴费基数一般有更低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、更高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。

社会保险是国家为伤残、年老等弱势群体提供的一种资金帮扶政策，是社会保障制度重要的组成部分。社保费用由企业、劳动者本人及国家的补贴共同组成的，但是劳动者只有进行了缴费行为，并在达到或者满足特定条件时，才能得到相应的'福利享受。

“更低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。”

1、缴费：

基本医疗一档（单位6%+个人2%）+地方补充医疗（单位0.2%）+生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（更低为3131元），总交费272元；

基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2%）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费52；

2、就医原则：

一档社保在每个医院都可以享受优惠政策，二档社保只能在对应的医院或者门诊享受优惠政策。

3、待遇：

一档社保享受优惠，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。

二档社保享受优惠，80%由个人账户支付，20%由统筹基金按规定支付。